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Recursos Humanos resalta logros profesionales del personal

Rector Willian Paéz se reunió con docentes y personal administrativo del Vipi

Unellez promueve beneficios para sus docentes y trabajadores

El ciudadano Rector de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Unellez, Profesor Willian Páez, acompañado de la Vicerrectora de área, profesora Edith Julieta Moreno, realizaron el pasado miércoles reuniones de trabajo con diversos sectores de la comunidad universitaria, con el fin de promover y alcanzar mejoras salariales y beneficios sociales, gracias al Gobierno Nacional Bolivariano, que preside Nicolás Maduro Moros.

A primeras horas de la mañana, se reunieron en las instalaciones del paraninfo con los denominados docentes libres de la sede y los municipios, a fin de presentarles la planificación del proceso de contratación docente 2013-2015 de la Unellez. Dicho plan está estructurado en tres fases, a saber: la primera referida a la evaluación de credenciales para las sedes, la cual comienza el 15 de octubre de 2013 y culmina en enero de 2014. Esta misma etapa para la Unellez municipalizada comenzará el 23 de noviembre de 2013 y finaliza en marzo 2014.

La segunda fase del plan es la etapa de plan especial de formación docente que en su primera cohorte comenzó el 31 de mayo de 2013 y será hasta abril de 2014. La segunda cohorte inició el 26 de septiembre y finaliza el 30 de julio de 2014. Este plan de formación integral docente comprende cuatro módulos, a través del cual se busca formar a unos 3500 docentes unellistas. La tercera fase concretamente abarca los trámites para concursos de oposición, que inicia en octubre de 2014 y finaliza en abril de 2015. Todo ello con el aporte y los esfuerzos del consejo directivo, rectorado, recursos humanos, presupuesto, Opei, etc.


En su discurso a los docentes el profesor Páez, resaltó la necesidad de fortalecer el sentido de pertenencia de los docentes que hacen vida académica en la Unellez y los invitó a dar su mayor esfuerzo para mejorar la imagen de la universidad que siembra. En ese sentido, Páez enfatizó “trabajamos por la soberanía alimentaria para nuestros hijos, como parte de esta familia unellista”.

Sobre los concursos de oposición para docentes, especificó que la contratación se realizará por áreas de conocimiento y que una vez formalizada la contratación de los docentes en cualquiera de sus modalidades, tiempo completo o convencional, los mismos pasarán a tener beneficios establecidos en la contratación colectiva universitaria vigente, además del cobro de su salario de forma quincenal o mensual. Lo cual debe redundar en la mejora de la calidad académica de la universidad.

Asimismo en horas de la tarde las autoridades unellistas se reunieron con trabajadores administrativos contratados de esta casa de estudios, a quienes el rector Páez dio la buena nueva de la apertura del proceso de concursos de oposición a partir del 30 de noviembre de 2013, con lo cual se dignifica a trabajadores que han servido a la Unellez y que aún no habían tenido la oportunidad de concursar para optar a un cargo fijo y con ello tener acceso además a los beneficios establecidos por la contratación colectiva universitaria.


Por otra parte el Rector Páez, informó a los trabajadores universitarios el inicio del plan de formación permanente de las generaciones de relevo a través de 19 instructivos que facilitarán los procesos administrativos de rendición de cuentas que garantice el uso eficiente de los recursos. Culminó el rector Unellista, diciendo “Yo cumplí con mi palabra, quisiera irme de aquí con su palabra de compromiso y esfuerzo por la Unellez.

En el llano somos gente de palabra y de compromiso. Ahora a dar más como trabajadores de esta hermosa universidad”. La actividad rectoral finalizó con una reunión con los gremios que hacen vida en la Unellez que permitió escuchar los planteamientos de los trabajadores y sus posibles soluciones.