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Detalles: | Publicado el 25 Octubre 2013 | Creado en 16 Octubre 2018 | Visitas: 523

Recursos Humanos adelanta proceso de evaluación de credenciales para la contratación docente

Más de 650 carpetas de aspirantes a los concursos de credenciales para ejercer funciones docentes en la Universidad Ezequiel Zamora Vicerrectorado de San Carlos, son evaluadas a fin de gestionar su contratación durante el ejercicio fiscal 2014, informó la Abogada María Teresa Marín, Coordinadora de Recursos Humanos.

 Señaló la portavoz que el proceso de contratación de los aspirantes como docente instructor contratado modalidad tiempo convencional y tiempo completo y cargos por área de conocimiento,se efectúa en tres etapas a saber, la primera fue la convocatoria para la recepción de documentos, inscripción en el Sistema Único de Certificación y Registro de Trabajadores Universitarios y la participación en el Programa de Formación Docente.

 Una segunda etapa, actualmente en desarrollo, contempla la conformación de expedientes, entrega de material a la comisión clasificadora, el estudio de los documentos por parte del jurado y posteriormente, la emisión de la lista de aspirantes, la cual en una tercera etapa, será enviada a Consejo Directivo quien emitirá la decisión final para culminar con la contratación de acuerdo al Reglamento de los Miembros del Personal Académico de la Unellez.

El personal docente contratado recibirá 900 bolívares de cesta ticket, la hora será de 46 bolívares, el pago mensual, tendrá 12 horas de clases y 14 horas para realizar investigaciones y extensión universitaria.

 Por otra parte, añadió que los docentes rezagados, es decir, que se inscribieron en el sistema pero no entregaron los documentos, tendrán hasta hoy jueves 24 de octubre para hacerlo y podrán concursar, en tanto que los docentes no inscritos no aparecen en el sistema y no participan en el concurso de credenciales por este año. 

Indicó la abogada Marín que Recursos Humanos Vipi durante este proceso de recepción, revisión de documentos y actas de consignación ha contado con el apoyo de las licenciadas Mariela Saade y Rosa Reyes, jefes de nómina, además de la analista Keyma Luquez, quienes han sido las encargadas de atender a cada uno de los docentes aspirantes, dándoles la asesoría y orientación necesaria.